筑梦扬帆，共创未来
优化人才结构，助力转型提效，为促进新员工快速转换角色、融入公司，湖南天长置业有限责任公司于5月7日组织开展了新员工入职培训。
总经理龙新华同志对新员工的加入表示祝贺并做了重要分享。总经理为新员工讲述了公司的历史沿革及主要经营方向，同时也对新员工的成长提出殷切期望。他表示：第一要尽快适应新环境，完成角色和心态的转变，提振工作“思想锚”；第二要做好人生和职业规划，了解公司发展状态和自身业务，把稳人生“方向盘”；第三要提升业务能力、学习管理能力，用实干创新的工作态度练好本领，开拓工作“新局面”。
副总经理张家瑞同志结合公司手册详细地为新员工介绍了公司七大部门的职责并讲解公司考勤管理制度、绩效管理制度、请（休）假管理制度、公文处理制度、公章使用管理制度、合同审批制度。让新员工充分了解了公司情况，明晰工作内容。
入职培训似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的重要渠道，愿新员工以自律、忠诚、担当、正直的精神勉励自己。希望通过此次学习，能够尽快融入天长公司的“大家庭”，无论甘苦，亦不忘诗与远方，协力同心，与公司同发展，共强大！
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